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営業2年目が転職をやめたほうがいい理由。

投稿日:2016年9月28日 更新日:

会社に入社して2年目ともなると会社にもなれ要領も大分掴めてきていることだと思います。

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今のまま、この会社にいていいのだろうか・・・

将来性もないし・・・

本当にこのままでいいのだろうか・・

悩むのも2年目からです。

なにも不満がなければ辞めることなんて考えないと思いますが、何か不満があるのであれば転職を考えることだと思います。

通常、同じ会社に3年は居ないとだめだ!!

なんて言われます。

「新卒入社したら最低3年はガマン」と言われるのはなぜなのか?

日本では「石の上にも三年」ということわざがあるように、入社した新卒社員は、どんなに職場に不満を抱いても3年は退職をガマンした方がいい、という意見があります。

実はちゃんとした理由があるのです。

スキルやビジネスマナーがまだ未成熟

どんな仕事でもそうですが、一人で業務をこなせるようになるのには、人に教えることができて初めて一人前になります。

人に教えるということは完全に自分の物になっているということです。

ビジネスマナーやスキルは、1年や2年でマスターできるほど甘くありません。

最低でも3年はかかるのです。

受け入れる側の企業としては、中途採用で人を採る時は新人に教えるレベルのことくらいは最低でも出来ないと困ります。

中途採用は即戦力なのですから!

忍耐力がないと思われる

あなたの働いている業界にもよりますが、まだまだ終身雇用の考え方を多いのが現実です。

そのこで新卒2年目の社会人が転職をする場合、忍耐力がない、不真面目だというレッテルを貼られてしまう可能性があります。

転職するにしても、社会人としての最初の節目である3年程度は在籍してからにしてほしいと考える企業は、決して少なくはありません。

個人的には2年目での転職をオススメしません。

しかしどうしても今の会社が嫌で嫌でしょうがないのであれば、辞めて転職するのもいいでしょう。

次は3年は勤められる企業を選びましょう!

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売ればいいのです。

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メンタルさえしっかりしていれば、最初から売れないなんて考えるような人はすでに売れない人です。

自分ならできる、売れるっと毎日考えているのであれば売れる脳が出来上がります。

売れる気持ちが非常に大切なのです。

ちまたに出ているような本を読むのもいいでしょう。

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貴方の成功を祈っています。

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